Газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей встановлення юридичних фактів в умовах воєнного чи надзвичайного стану» від 01.07.2022 № 2345 (законопроєкт від 21.04.2022 № 7310, далі — Закон № 2345).
Закон № 2345 запроваджує спрощену процедуру, за якою встановлюють юридичні факти народження та смерті в межах території, на якій діє воєнний чи надзвичайний стан.
Батьки або один з них, їхні представники, члени сім’ї, опікун, піклувальник, особа, яка утримує та виховує дитину, або інші законні представники дитини зможуть подати заяву про встановлення факту народження особи на території, де діє воєнний чи надзвичайний стан, або на тимчасово окупованій території України до будь-якого місцевого суду України, незалежно від місця проживання або перебування.
Неодмінно стане у пригоді:
Члени сім’ї померлого, їхні представники або інші заінтересовані особи, — якщо встановлення факту смерті особи впливає на їхні права, обов’язки чи законні інтереси, зможуть подати заяву про встановлення факту смерті особи на такій території до будь-якого місцевого суду України, незалежно від місця проживання або перебування.
Відповідні зміни внесли до Цивільного процесуального кодексу.
Відпустка працівнику у зв’язку зі смертю родича
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань,
за матеріалами газети «Голос України»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
