Розкажіть працівникам, що необхідно для безкоштовного виїзду в безпечний регіон. Врахуйте поради експерта, щоб організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві
(фото — https://minre.gov.ua/)
Віцепрем’єр-міністр Ірина Верещук заявила, що з 2 серпня вже вдалося вивезти до безпечних місць близько 4 тисяч мешканців Донеччини, серед яких орієнтовно 800 дітей. Однак, на території області залишається значна кількість громадян.
Як надати відпустку без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО
Проведення опалювального сезону в регіоні через зруйновану критичну інфраструктуру вкрай ускладнене. Для мешканців Донеччини, серед яких десятки тисяч дітей, найкращій вихід – своєчасна евакуація.
«Держава бере на себе обов’язок подбати про всіх, хто виїжджає, та гарантує безпечну евакуацію, – зазначила Ірина Верещук. – Обов'язкова евакуація з Донецької області здійснюється вперше, і вона поки що єдина. Але наші прогнози і наш аналіз вказує на те, що вона триватиме і в інших регіонах. Ми бачимо зараз погіршення ситуації. А з початком осінньо-зимового опалювального періоду ситуація точно погіршиться, а надання тепла через тепломережі буде значно ускладнене».
За словами віцепрем’єр-міністра, цілями ворожих атак можуть бути об'єкти теплонергетики. Зокрема, частина міст і селищ у Запорізькій, Херсонській, Харківській областях може залишитись без опалення та електроенергії.
Щоб безкоштовно виїхати з Донецької області до безпечного регіону, необхідно залишити заявку за телефоном (098) 890-33-18 або 1548, дістатися до місця збору, звідки буде йти евакуація.
Нагадаємо, що рішення про обов’язкову евакуацію ухвалив КМУ розпорядженням «Про проведення обов’язкової евакуації населення Донецької області» від 02.08.2022 № 679-р (далі — Розпорядження № 679). Евакуацію на підприємстві слід організовувати, керуючись Порядком проведення евакуації у разі загрози виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, затвердженим постановою КМУ від 30.10.2013 № 841.
Алгоритм, як організувати евакуацію на підприємстві та які гарантії забезпечити працівникам при евакуації, роз’яснила в консультації для експертно-правової системи Експертус Кадри Ольга Догадіна, керівник групи експертів із кадрових питань.
РОЗ'ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА
За матеріалами Мінреінтеграції та Українська правда
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
