Конкурсні комісії оцінюватимуть кандидатів передусім за якістю результатів їхньої наукової діяльності та професійними компетентностями
24 березня 2021 року КМУ ухвалив постанову «Про внесення змін до Примірного положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних наукових посад державної наукової установи».
Документ підготувало МОН відповідно до Плану пріоритетних дій Уряду на 2020 рік. Мета, яку змін — зупинити відтік кадрів і допомогти випускникам закладів вищої освіти і молодим науковцям розпочати та розвивати кар’єру в наукових установах України.
КМУ уточнив процедури конкурсного відбору, які забезпечують дотримання принципів відкритості та доброчесності.
Кандидатам на посади нададуть можливість подавати на розгляд конкурсних комісій найбільш повну інформацію про якість результатів наукової діяльності та скасують надмірно завищені вимоги до окремих категорій посад.
Конкурсні комісії оцінюватимуть кандидатів передусім за якістю результатів їхньої наукової діяльності та професійними компетентностями.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОН
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
