Конкурсні комісії оцінюватимуть кандидатів передусім за якістю результатів їхньої наукової діяльності та професійними компетентностями
24 березня 2021 року КМУ ухвалив постанову «Про внесення змін до Примірного положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних наукових посад державної наукової установи».
Документ підготувало МОН відповідно до Плану пріоритетних дій Уряду на 2020 рік. Мета, яку змін — зупинити відтік кадрів і допомогти випускникам закладів вищої освіти і молодим науковцям розпочати та розвивати кар’єру в наукових установах України.
КМУ уточнив процедури конкурсного відбору, які забезпечують дотримання принципів відкритості та доброчесності.
Кандидатам на посади нададуть можливість подавати на розгляд конкурсних комісій найбільш повну інформацію про якість результатів наукової діяльності та скасують надмірно завищені вимоги до окремих категорій посад.
Конкурсні комісії оцінюватимуть кандидатів передусім за якістю результатів їхньої наукової діяльності та професійними компетентностями.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОН
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
