Газета «Голос України» опублікувала 18 серпня 2022 року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-ІX (законопроєкт від 13.04.2021 № 5371, далі — Закон № 2434). Закон набуває чинності з дня, наступного за днем, як його опублікували, — тобто з 19 серпня 2022 р. Закон № 2434 діятиме протягом дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII і втратить чинність з дня, як воєнний стан припинять або скасують.
Трудові відносини в умовах воєнного стану: від прийняття до звільнення
В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин трудовий договір є основним засобом регулювання трудових відносин працівників та роботодавців (ч. 4 ст. 21 КЗпП).
Керівник групи експертів із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ольга Догадіна вже провела вебінар «Трудові договори: що змінюють два нових закони», на якому зокрема роз'яснила особливості трудових відносин за Законом № 2434.
Долучатеся до підписників експертно-правової системи «Експертус Кадри» та журналу «Кадровик-01», щоб першими дізнаватися оновлені алгоритми для роботи кадровиків, отримувати персональні консультації та скачувати шаблони й зразки документів.
За матеріалами газети «Голос України»
