ТЦК та СП отримають доступ до інформації про транспортні засоби підприємств: Президент підписав закон

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Вилучені транспортні засоби допоможуть задовольнити потреби військових

cars.jpg

31 серпня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо військово-транспортного обов’язку» від 15.08.2022 № 2315-ІХ (законопроєкт від 06.04.2021 № 5337, далі — Закон № 2315).

Закон № 2316 доповнює статтю 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII новою частиною. Відтак, щокварталу МВС подаватиме до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) відомості про реєстрацію (перереєстрацію), переобладнання та зняття з обліку транспортних засобів, які перебувають у власності підприємств, установ та організацій і можуть бути призначені для задоволення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період.

Закон № 2315 набуде чинності з наступного дня за тим, коли його опублікують.

Нагадаємо, що військово-транспортний обов’язок установлюють, щоби задовольнити потреби Збройних Сил України, інших військових формувань на особливий період транспортними засобами і технікою. Його поширюють на центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації, у т. ч. числі на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, а також на громадян — власників транспортних засобів.

Порядок виконання військово-транспортного обов’язку встановлює Положення про військово-транспортний обов'язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921.

Підприємства, установи та організації, які виконують мобілізаційні завдання та у яких є висока суспільна потреба, банки державного сектору можуть звільнити від передачі транспортних засобів і техніки військовим під час мобілізації.

ТЦК та СП вилучають тільки транспортні засоби, тож організувати роботу працівників, які залишаються на підприємстві, допоможуть настанови експертів із кадрових питань цифрового видавництва Експертус:

За матеріалами ВР

додаток
Теми:

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді