Норму застосовуватимуть від 24 лютого 2022 року. Діє Закон
Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії
Газета «Голос України» опублікувала 01 вересня 2022 року Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо можливості виключення періоду страхового стажу для обчислення пенсії під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 15.08.2022 № 2506-ІХ (законопроєкт від 09.06.2022 № 7453, далі — Закон № 2506). Закон № 2506 набув чинності з дня, наступного за днем, як його опублікували, — 02 вересня 2022 року.
За бажанням особи, що звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховують заробітну плату (дохід) для обчислення пенсії, виключатимуть періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», а також протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують. Відповідні зміни внесли у статтю 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.
Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку
Особи, яким призначили пенсію в період з 24 лютого 2022 року до цього часу, матимуть право на перерахунок пенсії за новими нормами Закону.
За матеріалами газети «Голос України»
кспертно-правова система «Експертус Кадри» запрошує вас стати учасником Всеукраїнської премії «Кадровик року 2025». Отримайте визнання та винагороду — 30 000 грн!
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
