Штрафи у сфері військового обліку підняли до 11 900 грн — закон прийнято

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За пошкодження військово-облікових документів чи їх втрату штраф збільшили в 30 разів

Штрафи у сфері військового обліку підняли до 11 900 грн — закон прийнято

Депутати нарешті визначили статус військкоматів. Тепер вони за законом - територіальні центри комплектування та соціальної підтримки.

30 березня 2021 року ВР прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» (законопроект від 28.05.2020 № 3553, далі — Закон).

Як скласти План роботи з військового обліку на 2021 рік

Закон вносить зміни до

КЗпП

, КпАП та ще 38 законів України, зокрема:
  • удосконалює військовий облік призовників та військовозобов’язаних, запроваджує новий вид обліку — військовий облік резервістів;

  • забезпечує роботу Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів;

  • запроваджує новий вид служби – військову служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та трудові гарантії для осіб, які проходитимуть таку службу.

За що військкомат оштрафує роботодавця

За порушення призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку штрафуватимуть від 510 до 850 грн, зараз — штраф від 85 до 119 грн . За повторне порушення чи порушення в особливий період — від 850 до 1700 грн, зараз — від 170 до 255 грн.

За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію громадян штрафуватимуть від 1700 до 3400 грн, а посадових осіб — від 3400 до 5100 грн, якщо це перше порушення. Зараз штраф для громадян від 170 до 510 грн, посадових осіб — від 510 до 1700 грн. За повторне порушення громадянам доведеться сплатити від 3400 до 5100 грн, посадовим особам — від 5100 до 8500 грн, проти діючого штрафу 510-1700 грн для громадян і 1700-5100 для посадових осіб.

За пошкодження посвідчень про приписку до призовних дільниць, військових квитків, тимчасових посвідчень військовозобов’язаних чи їх втрату доведеться сплатити від 510 до 850 грн. Таке повторне порушення призведе до штрафу від 850 до 1700 грн.

За ухилення від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період передбачено позбавлення волі на строк від 3 до 5 років.

За ухилення від військового обліку після попередження, зробленого відповідним керівником територіального центру комплектування та соціальної підтримки штрафуватимуть від 5100 до 8500 грн або направлятимуть на виправні роботи на строк до 1 року.

За ухилення від навчальних зборів чекає штраф від 8500 до 11900 грн або виправні роботи до 2 років.

Штрафи у сфері військового обліку підняли до 11 900 грн — закон прийнято
Юлія ВидиборецьГоловний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри»

Закон почне діяти з наступного дня за тим, коли його опублікують.

Аналітичні консультації про те, як вести військовий облік за новими правилами, та зразки документів знайдете в системі Експертус:Кадри та журналі Кадровик-01. Експерти вже готують для вас нові алгоритми роботи разом із розробниками закону.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91642

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7369

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді