Оформити одноразову компенсацію зможете на порталі або у мобільному застосунку «Дія», як і під час зимового локдауну
Місцева влада зможе виплатити додаткову допомогу за рахунок коштів місцевого бюджету, а її розмір визначити рішенням органу місцевого самоврядування.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
За ініціативи Президента ВР на засіданні 30 березня прийняла Закон України «Про надання допомоги застрахованим особам на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (законопроект від 24.03.2021
№ 5300, далі — Закон).
Гарантовану допомогу у 8 тисяч гривень зможуть отримати наймані працівники юридичних осіб або ФОПів, якщо:
- до основного КВЕДу вжито карантинні заходи;
- підприємство, на якому працює працівник, нарахувало ЄСВ за попередній квартал перед запровадженням карантину;
- середня заробітна плата працівника не перевищує 30 тис грн на місяць;
- працівник працює за основним місцем роботи.
ФОПи, якщо:
- до основного КВЕДу вжито карантинні заходи;
- зареєстрований понад 3 місяці;
- сплатив ЄСВ не менше, ніж за 6 місяців у 2020 році;
- якщо одночасно не є найманим працівником.
Заяви на виплату допомоги прийматимуть впродовж 30 днів із дня, коли на території регіону запровадять додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи.
Закон почне діяти з наступного дня за тим, коли його опублікують.
Кабмін має 10 днів, щоб підготувати нормативно-правові акти, необхідні для виконання Закону.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінсоцполітики
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
