ВР ухвалила зміни до Закону про вищу освіту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Закон упорядковує рівні освіти

ВР ухвалила зміни до Закону про вищу освіту

30 березня 2021 року ВР прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких Законів України щодо присудження наукових ступенів» (законопроект від 15.02.2021 № 4667-1, далі — Закон).

Закон регламентує атестацію здобувачів вищої освіти; процедуру присудження наукових ступенів та присвоєння вчених звань.

Зокрема, ступінь доктора філософії присуджуватимуть тільки разовою спеціалізованою вченою радою.

Особи, які професійно здійснюють наукову, науково-технічну або науково-педагогічну діяльність за основним місцем роботи, матимуть право здобувати ступінь доктора філософії поза аспірантурою, в т. ч. під час творчої відпустки. Умова — успішне виконання освітньо-наукової програми та публічний захист дисертації.

Доктора мистецтва атестуватимуться шляхом публічного захисту дисертації. Публічний захист творчого мистецького проєкту транслюватиме заклад вищої освіти на своєму вебсайті в режимі реального часу.

Відповідні зміни внесено:

Положення Закону:

  • унормовують повноваження центрального органу виконавчої влади у сфері освіти і науки та інших органів, до сфери управління яких належать заклади вищої освіти;
  • уточнюють повноваження Національного агентства із забезпечення якості освіти;
  • визначають процедуру присудження наукових ступенів та присвоєння вчених звань.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
157

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
261

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
277

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15196

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10422

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді