Інспектори наклали 38 фінансових санкцій за порушення трудового законодавства
Відповідно до статті 265 КЗпП інспектори праці виносили постанови про накладення фінансових санкцій:
за допуск до роботи неоформлених працівників. 14 підприємств оштрафували на суму 2 980 тис грн. Два роботодавця повторно вчинили таке порушення протягом двох років та отримали 810 тис грн штрафу.
за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам. 7 роботодавців отримали 108 тис грн штрафних санкцій;
за створення перешкод та недопуск інспекторів до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю 6 роботодавців отримали 93 тис грн штрафу. Ще 1 роботодавця оштрафували на 96 тис грн за недопуск та перешкоджання проведенню перевірки щодо виявлення неоформлених працівників.
Перевірки стану військового обліку
Одного роботодавця оштрафували за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівнику, який проходить військову службу у ЗСУ, 7 — за порушення інших вимог законодавства про працю.
ГУ Держпраці у Львівській області нагадує, що до роботодавців, які усунули порушення у встановлений інспекторами праці строк, фінансові санкції не застосовують. Виняток — допуск до роботи неоформлених працівників.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Юридична особа або ФОП — платники єдиного податку 1 - 3 груп за допуск до роботи неоформленого працівника вперше отримають попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.
У І кварталі інспектори праці ГУ Держпраці винесли 7 таких попереджень.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
