Бюджетники відповідатимуть за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю нарівні з іншими роботодавцями
31 березня 2021 року КМУ схвалив проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі — законопроект). Його розробкою опікувалося Мінсоцполітики.
Автори законопроекту планують осучаснити норми Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та впровадити:
альтернативний спосіб виконати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
диференційований підхід до працевлаштування осіб з важкою формою інвалідності;
електронну форму звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю;
- процедуру працевлаштування осіб з інвалідністю на посадах в органах державної влади та місцевого самоврядування.
Законопроект передбачає однакову відповідальність для всіх роботодавців за невиконання встановленої квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю. Поняття «адміністративно-господарські санкції» змінять на «цільові фінансові санкції», що дозволить застосовувати їх до бюджетних установ.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінсоцполітики
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
