Харківська область — червона, Закарпатську область перевели на жовтий рівень епіднебезпеки

Харківська область у червоній зоні з 11.04.2021. З того ж дня Закарпаття — у жовтій зоні

Харківська область — червона, Закарпатську область перевели на жовтий рівень епіднебезпеки

На позачерговому засіданні 9 квітня Державна комісія з ТЕБ та НС вирішила:

  • встановити з 00:00 11 квітня 2021 року червоний рівень епіднебезпеки на території Харківської області та застосувати обмежувальні заходи, передбачені для такого рівня епіднебезпеки;
  • скасувати з 00:00 10 квітня 2021 року червоний рівень епіднебезпеки на території Івано-Франківської області.

На наступному засіданні 10 квітня Державна комісія з ТЕБ та НС скасувала з 00:00 11 квітня 2021 р. червоний рівень епіднебезпеки у Закарпатській області та застосувала обмежувальні заходи жовтого рівня епіднебезпеки.

Про це повідомив міністр КМУ Олег Немчінов на своїй сторінці у Facebook.

Таким чином, за даними МОЗ станом на 12 квітня 2021 року:

  • у червоній епідзоніЖитомирська, Запорізька, Київська, Львівська, Миколаївська, Одеська, Сумська, Харківська, Хмельницька, Чернівецька, Чернігівська області і місто Київ;
  • у помаранчевій зоніВінницька, Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Кіровоградська, Луганська, Полтавська, Рівненська, Тернопільська і Черкаська області;
  • у жовтій епідзоні вже три області — Закарпатська, Івано-Франківська та Херсонська.
Харківська область — червона, Закарпатську область перевели на жовтий рівень епіднебезпеки
Як організувати роботу підприємства під час карантину

Бажаємо всім регіонам з червоної епідзони за прикладом Закарпатської області перейти відразу до обмежень жовтого рівня епіднебезпеки.

Користуйтеся покроковими інструкціями експертів Експертус: Кадри, які враховують досвід кадрової роботі під час всіх локдаунів та дозволять убезпечити працівників від поширення коронавірусу.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5405

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529483

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123531

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді