Харківська область у червоній зоні з 11.04.2021. З того ж дня Закарпаття — у жовтій зоні
На позачерговому засіданні 9 квітня Державна комісія з ТЕБ та НС вирішила:
- встановити з 00:00 11 квітня 2021 року червоний рівень епіднебезпеки на території Харківської області та застосувати обмежувальні заходи, передбачені для такого рівня епіднебезпеки;
- скасувати з 00:00 10 квітня 2021 року червоний рівень епіднебезпеки на території Івано-Франківської області.
На наступному засіданні 10 квітня Державна комісія з ТЕБ та НС скасувала з 00:00 11 квітня 2021 р. червоний рівень епіднебезпеки у Закарпатській області та застосувала обмежувальні заходи жовтого рівня епіднебезпеки.
Про це повідомив міністр КМУ Олег Немчінов на своїй сторінці у Facebook.
Таким чином, за даними МОЗ станом на 12 квітня 2021 року:
- у червоній епідзоні — Житомирська, Запорізька, Київська, Львівська, Миколаївська, Одеська, Сумська, Харківська, Хмельницька, Чернівецька, Чернігівська області і місто Київ;
- у помаранчевій зоні — Вінницька, Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Кіровоградська, Луганська, Полтавська, Рівненська, Тернопільська і Черкаська області;
- у жовтій епідзоні вже три області — Закарпатська, Івано-Франківська та Херсонська.
Бажаємо всім регіонам з червоної епідзони за прикладом Закарпатської області перейти відразу до обмежень жовтого рівня епіднебезпеки.
Користуйтеся покроковими інструкціями експертів Експертус: Кадри, які враховують досвід кадрової роботі під час всіх локдаунів та дозволять убезпечити працівників від поширення коронавірусу.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
