Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 КЗпП щодо скорочення тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів. Отже, у табелі обліку робочого часу передсвяткові дні не проставляються на годину менше.
Новий закон про трудові відносини під час війни
Відносно компенсації працівнику за роботу у вихідний день: Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" від 01 липня 2022 року № 2352-IX вніс зміни до Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року № 2136, а саме у частині 6 ст. 6 з переліку статей, норми яких не застосовуються у період дії воєнного стану, вилучено статтю 72 КЗпП, що регламентує компенсацію за роботу у вихідний день. Робота у вихідні дні має компенсуватись, як і у мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
