Конфлікт інтересів лежить в основі більшості корупційних правопорушень, оскільки корупціонер завжди діє у своїх інтересах або в інтересах близьких осіб всупереч службовим інтересам.
Затверджено порядок перевірок у сфері запобігання корупції
Частина правопорушень, які стосуються конфлікту інтересів, можуть виникати, коли особа не обізнана, як запобігати таким ситуаціям та як їх вирішувати.
НАЗК розробило оновлені методичні рекомендації «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
Методичні рекомендації
Рекомендаціями можна користуватися у двох форматах:
- розділ бази знань НАЗК, у якому можна легко знайти відповідь на необхідне питання;
- брошура, яку можна зберегти на телефон або комп’ютер, а також роздрукувати.
«Запобігання конфлікту інтересів — один із найважливіших заходів, визначених Конвенцією ООН проти корупції. Тож розроблення таких рекомендацій — важливий крок для виконання Україною Конвенції. Це фактично перший друкований україномовний матеріал, де про розповсюджені ситуації, пов’язані із конфліктом інтересів, розповідається простою та зрозумілою мовою», — зазначив Голова НАЗК Олександр Новіков.
Методичні рекомендації враховують досвід НАЗК щодо найбільш актуальних проблем застосування антикорупційного законодавства, які виникають у публічних службовців. Вони описують типові ситуації, про які до НАЗК надходить найбільше питань, а також пояснюють аспекти, які неоднозначно врегульовані законодавством.
За матеріалами НАЗК
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
