Перевірка суб’єктів декларування: хто наразі "під прицілом"

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
До 01 червня 2021 року не перевірятимуть суб’єкти декларування, по яких є погоджена довідка про результати перевірки їх декларації за 2019 рік

НАЗК роз'яснило, як відбувається відбір суб’єктів декларування для повної перевірки

Закон «Про запобігання корупції» передбачає повноваження НАЗК. Одними з таких повноважень є:

  • здійснення контролю та перевірки декларацій суб’єктів декларування,
  • зберігання та оприлюднення таких декларацій,
  • проведення моніторингу способу життя суб’єктів декларування.
Строки перевірки відповідальною особою (підрозділом) факту подання е-декларації

В наказі НАЗК від 05.05.2020 №172/20 затверджений Порядок відбору декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, для проведення їх обов’язкової повної перевірки та визначення черговості такої перевірки на підставі оцінки ризиків.

Лише до 01 червня 2021 року не перевірятимуть суб’єктів декларування, по яких є погоджена довідка про результати перевірки їх декларації за 2019 рік.

Затверджено порядок перевірок у сфері запобігання корупції

Всі інші суб’єкти декларування є потенційними претендентами на роль «перевіреного», якими вони можуть стати у разі:

  • якщо НАЗК отримує з будь яких джерел інформацію про можливі ознаки у них незаконного збагачення або необґрунтованості активів (наприклад, купили елітне авто на яке недостатньо задекларованого доходу);
  • якщо НАЗК отримує з будь яких джерел інформацію щодо недостовірного декларування на суму більше 100 ПМ (для декларацій, які подано за 2020 рік – 210200 грн, а для декларацій, які подаються у 2021 році – це 227000 тис грн) – стосується не лише активів суб’єкта, а і членів його сім’ї, наприклад, член сім’ї користується авто, якого нема в декларації);
  • якщо суб’єкт декларування є службовою особою, яка займає відповідальне та особливо відповідальне становище або посаду, пов’язану з високим рівнем корупційних ризиків.

Далі зазначені суб’єкти декларування перевіряються в такій послідовності:

  • декларація, яка вже була перевірена, але в НАЗК наявна інформація, що містить нові фактичні дані, що раніше не перевірялися і не пройшли строки притягнення до відповідальності (у тому числі дисциплінарної);
  • декларація, подана службовою особою, яка займає відповідальне та особливо відповідальне становище або посаду, пов’язану з високим рівнем корупційних ризиків;
  • декларація, що має найвище значення показника рейтингу ризику за результатами ЛАК (відбираються декларації за попередній рік);
  • декларація щодо якої є інформація про незаконне збагачення, необґрунтованість активів чи недостовірне декларування на суму 1 135 000 грн і вище (для декларацій, поданих у 2021 році);
  • декларація щодо якої є інформація про незаконне збагачення, необґрунтованість активів чи недостовірне декларування на суму від 227 000 грн до 1 135 000 грн і вище (для декларацій, поданих у 2021 році);
  • декларації щодо якої встановлено невідповідність рівня життя за результатами моніторингу способу життя.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1993

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26233

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92097

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20699

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді