Перевірка суб’єктів декларування: хто наразі "під прицілом"

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До 01 червня 2021 року не перевірятимуть суб’єкти декларування, по яких є погоджена довідка про результати перевірки їх декларації за 2019 рік

НАЗК роз'яснило, як відбувається відбір суб’єктів декларування для повної перевірки

Закон «Про запобігання корупції» передбачає повноваження НАЗК. Одними з таких повноважень є:

  • здійснення контролю та перевірки декларацій суб’єктів декларування,
  • зберігання та оприлюднення таких декларацій,
  • проведення моніторингу способу життя суб’єктів декларування.
Строки перевірки відповідальною особою (підрозділом) факту подання е-декларації

В наказі НАЗК від 05.05.2020 №172/20 затверджений Порядок відбору декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, для проведення їх обов’язкової повної перевірки та визначення черговості такої перевірки на підставі оцінки ризиків.

Лише до 01 червня 2021 року не перевірятимуть суб’єктів декларування, по яких є погоджена довідка про результати перевірки їх декларації за 2019 рік.

Затверджено порядок перевірок у сфері запобігання корупції

Всі інші суб’єкти декларування є потенційними претендентами на роль «перевіреного», якими вони можуть стати у разі:

  • якщо НАЗК отримує з будь яких джерел інформацію про можливі ознаки у них незаконного збагачення або необґрунтованості активів (наприклад, купили елітне авто на яке недостатньо задекларованого доходу);
  • якщо НАЗК отримує з будь яких джерел інформацію щодо недостовірного декларування на суму більше 100 ПМ (для декларацій, які подано за 2020 рік – 210200 грн, а для декларацій, які подаються у 2021 році – це 227000 тис грн) – стосується не лише активів суб’єкта, а і членів його сім’ї, наприклад, член сім’ї користується авто, якого нема в декларації);
  • якщо суб’єкт декларування є службовою особою, яка займає відповідальне та особливо відповідальне становище або посаду, пов’язану з високим рівнем корупційних ризиків.

Далі зазначені суб’єкти декларування перевіряються в такій послідовності:

  • декларація, яка вже була перевірена, але в НАЗК наявна інформація, що містить нові фактичні дані, що раніше не перевірялися і не пройшли строки притягнення до відповідальності (у тому числі дисциплінарної);
  • декларація, подана службовою особою, яка займає відповідальне та особливо відповідальне становище або посаду, пов’язану з високим рівнем корупційних ризиків;
  • декларація, що має найвище значення показника рейтингу ризику за результатами ЛАК (відбираються декларації за попередній рік);
  • декларація щодо якої є інформація про незаконне збагачення, необґрунтованість активів чи недостовірне декларування на суму 1 135 000 грн і вище (для декларацій, поданих у 2021 році);
  • декларація щодо якої є інформація про незаконне збагачення, необґрунтованість активів чи недостовірне декларування на суму від 227 000 грн до 1 135 000 грн і вище (для декларацій, поданих у 2021 році);
  • декларації щодо якої встановлено невідповідність рівня життя за результатами моніторингу способу життя.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41685

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4773

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1910

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5927

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді