Підпишіться на 
Притягнення об’єкта перевірки та його посадових осіб до відповідальності за неоформлених працівників відбувається одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході перевірки або невиїзного інспектування (п. 25 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабміну від 21 серпня 2019 р. № 823). Зокрема, об’єкт отримує обов’язковий для виконання припис і одночасно із внесенням припису складається протокол про адміністративне правопорушення та відповідно до статті 265
на юридичну особу (фізичну особу-підприємця) накладається штраф.Як організувати роботу підприємства під час карантину
Фінансова відповідальність
Передбачена ст. 265 КЗпП. З 1 січня 2021 року розмір штрафу за порушення трудового законодавства збільшився (6 тис. грн.).
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Якщо підприємство допустило до роботи працівника без оформлення трудового договору (контракту), оформило працівника на неповний робочий час при його повній зайнятості на підприємстві, за виплату зарплат «в конверті», то:
- підприємство/ФОП на І-ІІІ групи оподаткування отримає лише попередження;
- підприємство/підприємець на ІV групі або загальній системі оподаткування сплатить 10 мінімальних заробітних плат (з 01.01.2021 року – це 60 тис. грн). За повторне порушення протягом двох років доведеться сплатити 30 мінімальних заробітних плат (180 тис. грн відповідно).
Якщо підприємство заважає чи ухиляється від перевірки на наявність неоформлених працівників чи зарплати «у конвертах», то доведеться сплатити штраф – 16 мінімальних заробітних плат (96 тис.грн.)
Адміністративна відповідальність
Передбачена ст. 41 КУпАП.
Доведеться сплатити штраф від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8,5 тис.до 17 тис. грн) за:
- допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
- допуск до роботи іноземця (особи без громадянства) без дозволу на застосування праці іноземця (особи без громадянства).
У разі повторного вчинення порушення протягом року — штраф від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 тис.до 34 тис. грн).
За матеріалами Управління Держпраці в Івано-Франківській області
