11 жовтня українці отримали перше не тестове сповіщення від ДСНС. Що потрібно знати про такі повідомлення?

До системи оповіщення ДСНС залучені всі мобільні оператори України. Повідомлення надходять на мобільні телефони миттєво, навіть за умов поганого зв’язку.
УВАГА! Не надходять сповіщення на кнопкові мобільні телефони та смартфони, що мають неоновлену операційну систему.
Звук сповіщення вбудований у кожному телефоні. Це сигнал «alarm», який неможливо замінити на іншу мелодію.
Система оповіщення спрацьовуватиме, окрім повітряних тривог, ще й під час небезпек природного, екологічного та техногенного характеру. У грудні планують надсилати оповіщення безперебійно.
У ДСНС закликають не вимикати систему оповіщення, оскільки ці сигнали попереджатимуть про загрозу життю та здоров’ю людини.
За матеріалами Центру протидії інформації при РНБО України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.