ВР на засіданні 15 квітня прийняла за основу доопрацьований проект Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (законопроект від 02.11.2020 № 4303, далі – Закон).
Про новації Закону ми розповідали у новині: "Гіг-працівників працевлаштують у віртуальній бізнес-країні Дія Ciті"
Закон запроваджує особливий правовий режим Дія Сіті для розвитку цифрової економіки в Україні та регулює трудові відносини між резидентами Дія Сіті та їх працівниками.
Законом передбачена можливість:
- обирати контрактну форму трудового договору;
- наймати працівників за гіг-контрактами);
- регулювати договори з негативними зобов’язаннями — про нерозголошення, «непереманювання», «неконкуренцію»;
- реалізувати права резидентів Дія Сіті на самоврядування;
- покладати функції директора компанії на іншу юридичну особу;
- запровадити спеціальний режим оподаткування резидентів Дія Сіті, зарплати працівників резидентів Дія Сіті та винагороди фахівців, залучених ними за гіг-контрактами.
Яка відповідальність за порушення законодавства про працю
Діятиме такий правовий режим Дія Сіті не менше 15 років.
Сподіваємось, що до другого читання Закон отримає більшу правову визначеність, адже на думку фахівців ГНЕУ термінологія проекту все ще вимагає доопрацювання.
А юристи — фахівці з трудового права продовжують висловлювати занепокоєння положеннями Закону, що стосуються гіг-контрактів та демонструють небезпеку як для працівників, так і для економіки в цілому в багатьох країнах.
експерт Експертус Кадри
