ВР на засіданні 15 квітня прийняла за основу доопрацьований проект Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (законопроект від 02.11.2020 № 4303, далі – Закон).
Про новації Закону ми розповідали у новині: "Гіг-працівників працевлаштують у віртуальній бізнес-країні Дія Ciті"
Закон запроваджує особливий правовий режим Дія Сіті для розвитку цифрової економіки в Україні та регулює трудові відносини між резидентами Дія Сіті та їх працівниками.
Законом передбачена можливість:
- обирати контрактну форму трудового договору;
- наймати працівників за гіг-контрактами);
- регулювати договори з негативними зобов’язаннями — про нерозголошення, «непереманювання», «неконкуренцію»;
- реалізувати права резидентів Дія Сіті на самоврядування;
- покладати функції директора компанії на іншу юридичну особу;
- запровадити спеціальний режим оподаткування резидентів Дія Сіті, зарплати працівників резидентів Дія Сіті та винагороди фахівців, залучених ними за гіг-контрактами.
Яка відповідальність за порушення законодавства про працю
Діятиме такий правовий режим Дія Сіті не менше 15 років.
Сподіваємось, що до другого читання Закон отримає більшу правову визначеність, адже на думку фахівців ГНЕУ термінологія проекту все ще вимагає доопрацювання.
А юристи — фахівці з трудового права продовжують висловлювати занепокоєння положеннями Закону, що стосуються гіг-контрактів та демонструють небезпеку як для працівників, так і для економіки в цілому в багатьох країнах.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
