З 10-ї до 12-ї години пріоритетним є обслуговування громадян похилого віку та осіб з інвалідністю
За рішенням комісії ТЕБ і НС з 00:00 години 15 квітня 2021 р. на території Полтавської області почав діяти «червоний» рівень епідемічної небезпеки.
Як організувати дистанційну роботу під час карантину
На виконання протоколу засідання комісії від 13.04.2021 Управління Держпраці у Полтавській області рекомендує суб’єктам господарювання незалежно від форм власності, що впроваджують свою діяльність в межах Полтавської області, запровадити зміни режиму їх роботи, щоб розмежувати та не допустити скупчення людей у громадських місцях, а також, за можливості, перевести працівників на дистанційний режим роботи.
Як змінити режим роботи, початок і закінчення роботи під час карантину
Нагадуємо, що відповідно до п.27 постанови Кабміну від 9 грудня 2020 р. № 1236, суб’єктам господарювання рекомендовано на період дії карантину внести зміни до режимів їх роботи з початком роботи о 9-й, 10-й годині чи більш пізній час:
- о 10-й годині або більш пізній час – початок робочого дня;
- з 10-ї до 12-ї години або з більш пізнього часу протягом двох годин – пріоритетне обслуговування громадян похилого віку та осіб з інвалідністю.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
