Держпраці радить підприємствам Полтавської області впровадити дистанційну роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 10-ї до 12-ї години пріоритетним є обслуговування громадян похилого віку та осіб з інвалідністю

Держпраці радить підприємствам Полтавської області за можливості впровадити дистанційну форму роботи

За рішенням комісії ТЕБ і НС з 00:00 години 15 квітня 2021 р. на території Полтавської області почав діяти «червоний» рівень епідемічної небезпеки.

Як організувати дистанційну роботу під час карантину

На виконання протоколу засідання комісії від 13.04.2021 Управління Держпраці у Полтавській області рекомендує суб’єктам господарювання незалежно від форм власності, що впроваджують свою діяльність в межах Полтавської області, запровадити зміни режиму їх роботи, щоб розмежувати та не допустити скупчення людей у громадських місцях, а також, за можливості, перевести працівників на дистанційний режим роботи.

Як змінити режим роботи, початок і закінчення роботи під час карантину

Нагадуємо, що відповідно до п.27 постанови Кабміну від 9 грудня 2020 р. № 1236, суб’єктам господарювання рекомендовано на період дії карантину внести зміни до режимів їх роботи з початком роботи о 9-й, 10-й годині чи більш пізній час:

  • о 10-й годині або більш пізній час – початок робочого дня;
  • з 10-ї до 12-ї години або з більш пізнього часу протягом двох годин – пріоритетне обслуговування громадян похилого віку та осіб з інвалідністю.

За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
203

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540927

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68943

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
385

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
617

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді