Зміни в застосуванні праці іноземців

15.10.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» від 21.09.2022 № 2623-ІХ (далі — Закон № 2623-ІХ). Що він змінює?

image73

Скачати пам’ятку

 

Окреслимо основні новації Закону № 2623-ІХ:

  • розширив коло іноземців, яким безплатно видають дозвіл на працевлаштування (ч. 4 ст. 42-4 Закону України «Про зайнятість населення»); ідеться, зокрема, про студентів та осіб, які стримували збройну агресію Російської Федерації;
  • доповнив перелік способів подачі документів для отримання дозволу на працевлаштування — за допомогою порталу «Дія» та інших електронних засобів, якщо є відповідна технічна можливість;
  • вилучив норму щодо виплати іноземним працівникам заробітної плати в розмірі не меншому ніж 10 та 5 мінімальних заробітних плат;
  • змінив розмір плати за видачу дозволу залежно від строку дії дозволу:
    • до 6 місяців — 3 прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи (далі — прожитковий мінімум для працездатних осіб);
    • до 1 року — 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
    • від 1 року до 2 років — 8 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
    • від 2 років до 3 років — 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
  • зменшив розмір плати за продовження дії дозволу на один прожитковий мінімум для працездатних осіб від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк (ч. 1 ст. 42-4 Закону України «Про зайнятість населення»);
  • ввів моніторинг сплати єдиного внеску роботодавцями, які застосовують працю іноземців, відповідно до обміну даними між Державною службою зайнятості та Пенсійним фондом України;
  • уточнив перелік підстав для скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні, зокрема в разі несплати роботодавцем ЄВ та за поданням правоохоронних органів;
  • передбачив обмін даними про прийняті рішення щодо оформлення дозволів з Державною прикордонною службою, Державною міграційною службою, Нацполіцією, Держпраці, МЗС.

Також визначено, що дозвіл на працевлаштування іноземця не видається іноземцям та особам без громадянства, які включені до переліку осіб, повʼязаних з тероризмом або якщо щодо них застосовані заходи відповідно до Закону України «Про санкції». А видача та продовження дозволу для громадян Російської Федераціцї, Республіки Білорусь, а також інших держав, що становлять загрозу національній безпеці України, відбувається за погодженням з регіональними органами Служби безпеки України.

Команда Цифрового видавництва Експертус готує для вас оновлені алгоритми працевлаштування іноземців зі зразками. Слідкуйте за новинами.

За матеріалами Державної служби зайнятості

 

 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
104693

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
56314

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді