Уряд зменшує гендерний розрив в оплаті праці в України

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Про зміни розповіла заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна під час виступу на 83-й сесії Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок

gender_20.10.jpg

ТРЕНІНГИ ДЛЯ КАДРОВИКІВ

Уряд невдовзі завершить розроблення Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці та плану її реалізації. 

«У процесі реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності, Мінекономіки розробляєпроект Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, а також план заходів щодо її реалізації,які мають бути затверджені в грудні поточного року. Окрім того, вже ухвалено низку рішень, які сприяють виконанню цього завдання. Зокрема, Мінекономіки підготувало нову редакцію закону «Про працю», що забезпечить побудову трудових відносин на принципах рівної оплати за працю рівної цінності та недопущення будь-якої дискримінації», — розповіла Тетяна Бережна.

Щоб забезпечити рівні можливості матері та батька у догляді за дитиною та сприяти поєднанню ними трудових і сімейних обов’язків, Уряд реформував законодавство у сфері соціальних відпусток, пов’язаних із народженням дитини та доглядом за нею. Так, після впровадження змін очікують зростання частки чоловіків, які використовують відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також визначений новий вид соціальної відпустки — відпустка при народженні дитини. Її надають, зокрема, чоловіку, дружина якого народила дитину; батьку дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.

За словами заступника Міністра економіки, гендерний розрив в оплаті праці в Україні скорочується, хоча ми відстаємо в цьому питанні від більшості країн ЄС та інших розвинених країн світу. Так, вона навела статистичні дані щодо розриву в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні:

  • 2020 рік — 20,4%;
  • 2021 рік — 18,6%.

Упродовж останніх 5 років показник скоротився на 7,4% — з 26% у 2015 році до 18,6% у 2021 році.

Уряд нагадує, що 11 вересня 2020 року за ініціативи першої леді України Олени Зеленської Україна стала повноправною учасницею міжнародного «Партнерства Біарріц», що має на меті досягнення рівних прав і можливостей у суспільстві та відсутності обмежень за будь-якими ознаками.

Олена Петровська експерт із кадрових питань, Київ
Приймаєте на роботу, направляєте у відрядження або звільняєте жінку, перевірте чи немає законодавчих обмежень, зокрема під час дії воєнного стану. Скористайтеся дороговказом, щоб уникнути штрафів самому, і вберегти директора від адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4092

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді