Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Інспектори праці ГУ Держпраці у Харківській області перевірили ТОВ, яке займається виробництвом меблів для офісів і підприємств торгівлі.
В ході перевірки інспекторами праці поспілкувалися з особами, які виконували роботу зварювальників, укладальників, пакувальників, а також швейні, складальні роботи та різання дерев’яних виробів.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Під час перевірки адміністрація товариства надала 11 договорів підряду, але роботи, що фактично виконували особи, притаманні трудовим взаємовідносинам, ніж цивільно-правовим. Адміністрація підприємства не надала жодних документів, які б підтверджували факт укладання трудових відносин з 2 особами, що виконували роботу комірника та швейні роботи. Тобто, ці особи допущені до роботи без укладання трудових договорів.
Які документи складають інспектори праці за результатами перевірки
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення
трудового договору
, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та
повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном (частина 3 статті 24
КЗпП
).
Таким чином, інспектори праці Управління Держпраці зафіксували 13 працівників, яких було допущено до роботи без оформлення з ними трудових відносин належним чином.
За результатами перевірки інспектори праці Управління Держпраці склали акт та припис про усунення виявлених порушень.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
