Працівниця повернулася на роботу, як тільки дитині виповнилося три роки. Їй було відомо, що установа, в якій вона працювала, знаходиться в стадії ліквідації. Всіх членів колективу про це повідомили завчасно.
Напередодні звільнення колеги все частіше обговорювали наміри щодо витрачання вихідної допомоги, проте на відміну від інших, жінка не отримала вихідної допомоги.
В період перебування у відпустці по догляду за дитиною, працівниця поспілкувалася з інспектором праці. Під час зустрічі вона отримала буклет з номерами телефонів для отримання консультацій.
Як звільнити декретниць, якщо підприємство ліквідують
Інспектор праці, пояснив, що при припиненні
трудового договору
у разі
скорочення штатів при ліквідації установи працівникові має виплачуватися вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку. Жінка, перебуваючи з роботодавцем в трудових відносинах, має право на відповідну виплату. Факт того, що вона у попередні 3 роки знаходилася у відпустці по догляду за дитиною, не є підставою позбавляти її права на отримання такої допомоги.
Заковичні запитання кадровиків про скорочення
Виявилося, що роботодавець працівниці не володіє достатніми знаннями щодо застосування вимог законодавства про працю, тому між інспектором праці та керівником відбулася роз'яснювальна бесіда.
В результаті превентивної роботи Держпраці жінка отримала вихідну допомогу в розмірі понад 4 тис. гривень.
За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
