Документи стануть у пригоді кадровикам, які контролюють, як персонал дотримує протиепідемічних заходів. Саме кадровик розробляє алгоритми дій на випадок хвороби на коронавірус у колективі
Значна частина регіонів України знаходиться у червоній епідзоні, тож і Головсанлікар затвердив нові Протиепідемічні заходи на період карантину:
- під час проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби та в державних органах, в яких проводиться конкурс на зайняття посад державної служби ( постанова Головсанлікаря від 05.01.2021 № 1);
- під час проведення масових спортивних заходів на відкритому повітрі (постанова Головсанлікаря від 22.04.2021 № 3 );
- у закладах освіти (постанова Головсанлікаря від 23.04.2021 № 4 ).
Протиепідемічні заходи під час проведення футбольних матчів серед професійних футбольних клубів на період карантину у зв’язку поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) постановою Головсанлікаря від 11.03.2021 № 2 викладено у новій редакції.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Протиепідемічні заходи під час проведення конкурсу на зайняття посад держслужби в Центрі оцінювання та в держорганах, в яких проводять конкурс, поширюють на:
- керівників держоргану, в якому проводять конкурс та керівника Центру оцінювання;
- працівників держорганів, які приймають участь у проведенні конкурсу та працівників Центру оцінювання;
- членів Комісії з питань вищого корпусу державної служби, членів конкурсної комісії та експертів, залучених до таких комісій;
- кандидатів на зайняття посад державної служби.
Відповідальність за виконання протиепідемічних заходів покладають на керівника держоргану та керівника Центру оцінювання.
Перед допуском у приміщення кандидатам, членам Комісії, конкурсних комісій, залученим експертам та працівникам держорганів, які приймають участь у проведенні конкурсу, проводять термометрію.
Осіб, хворих на COVID-19 та таких, відносно яких встановлено підозру, відсторонюють від організації, проведення або участі в конкурсі на час самоізоляції або хвороби.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
