Затверджено новий графік проведення «гарячої» телефонної лінії Мін’юсту на 2015 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міністерство юстиції України наказом від 26.05.2015 № 149/7 затвердило новий Графік проведення «гарячої» телефонної лінії Міністерства у 2015 році

Міністерство юстиції України наказом від 26.05.2015 № 149/7 затвердило новий Графік проведення «гарячої» телефонної лінії Міністерства у 2015 році.

Вказаним наказом визнано таким, що втратив чинність, наказ Мін’юсту України від 15.01.2015 № 13/7.

Прямий телефон (271-17-86) «гарячої» телефонної лінії Мін’юсту України розміщено в адміністративній будівлі Міністерства за адресою: м. Київ, пров. Рильський, буд. 10 (перший поверх).

Час проведення «гарячої» телефонної лінії – з 15:30 до 16:30.

Графік
проведення «гарячої» телефонної лінії
Міністерства юстиції України
на 2015 рік

Департамент судової роботи - 27 травня 2015 року

Департамент реєстрації  та систематизації нормативних актів, правоосвітньої діяльності  - 24 червня 2015 року

Департамент антикорупційного законодавства  та з питань юстиції і безпеки - 29 липня 2015 року

Департамент цивільного,  фінансового законодавства та законодавства  з питань земельних відносин - 26 серпня 2015 року

Департамент міжнародного права - 30 вересня 2015 року

Департамент державної реєстрації  - 28 жовтня 2015 року

Департамент державної виконавчої служби - 25 листопада 2015 року

Департамент з питань банкрутства  - 23 грудня 2015 року
 

Підготувала Марина Маслюк,

головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри», провідний редактор порталу prokadry.com.ua

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18912

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді