Уряд затвердив законопроект щодо надання батькам-вихователям права на відпустку по догляду за дитиною

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Кабінет Міністрів України на засіданні 27 травня затвердив проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання батькам-вихователям додаткових соціальних гарантій»

Кабінет Міністрів України на засіданні 27 травня затвердив проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання батькам-вихователям додаткових соціальних гарантій».

За словами Міністра соціальної політики Павла Розенка, на сьогодні законодавчо не врегульовано питання надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця.

Станом на 1 січня 2015 року в Україні функціонують 918 дитячих будинків сімейного типу, в яких виховується 6081 дитина. З них у 71 дитячому будинку сімейного типу виховуються 77 дітей віком до трьох років. Натомість у Кодексі законів про працю та Законі України «Про відпустки» право на таку відпустку мають тільки прийомні батьки та опікуни. З метою забезпечення єдиних гарантій для батьків, які виховують дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у прийомних сім’ях або дитячих будинках сімейного типу, законопроектом пропонується доповнити діючі акти положенням, що батькам-вихователям надається право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це гарантуватиме збереження робочого місця за працюючими батьками-вихователями.

Крім того, зауважив Міністр, період перебування у відпустці не впливатиме на страховий стаж, оскільки він вже зараховується даній особі як такій, що отримує грошове забезпечення батькам-вихователям за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу.

У Мінсоцполітики переконані, що схвалення законопроекту матиме позитивний вплив на розвиток сімейних форм виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та сприятиме зменшенню загальної кількості дітей цієї категорії в інтернатних закладах. 

Підготувала Марина Маслюк,

головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри», провідний редактор порталу prokadry.com.ua

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11657

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2130

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26415

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді