Внутрішньо переміщена особа і біженець: чи тотожні поняття
Мінреінтеграції поінформувало про фінансову допомогу, яку можуть отримати особи, постраждалі від воєнних дій.
Йдеться про людей з населених пунктів Київської та Харківської областей. До переліку тих, хто може розраховувати на допомогу, зокрема, належать:
- люди, які втратили житло та засоби до існування внаслідок воєнних дій;
- вразливі родини ВПО;
- особи з інвалідністю;
- члени неповних сімей.
Грошова допомога становить 2 200 грн терміном на три місяці. Її надає американська благодійна організація HIAS.
Оформити допомогу можна в Чугуєві на Харківщині або у Броварах на Київщині. Також уряд повідомив, що працюватимуть мобільні бригади.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції
тимчасово окупованих територій України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Як діяти, якщо кадрові документи втрачені внаслідок бойових дій 
