Обласні управління Держпраці на Київщині, Черкащині та Чернігівщині припинили роботу
Відповіді на п’ять запитань про спрощені трудові відносини
В ході реформування Державної служби України з питань праці замість обласних управлінь повноваження та виконання функцій з реалізації державної політики здійснюють міжрегіональні управління.
Так, у грудні припинили роботу Управління Держпраці у Черкаській області, Управління Держпраці у Чернігівській області та Головне управління Держпраці у Київській області (згідно з наказом Держпраці від 05.12.2022 №233). Їхні повноваження закінчилися 6 грудня.
Корисні матеріали для вас:
Натомість працює Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Його юрисдикція поширюється на Черкаську, Чернігівську та Київські області, а також місто Київ.
Надаємо нашим читачам контакти міжрегіонального управління:
адреса: м. Київ, вул. Вавілових, 10, 04060
тел.: (044) 481-50-00
email: [email protected].
Отримати консультацію можна не лише у столиці.
Контактні дані у м. Черкаси:
тел.: (0472) 33-68-64
поштова адреса: м. Черкаси, б-р Шевченка, 205, 3 поверх, 18000.
Контактні дані у м. Чернігів:
тел.: (0462) 677-509
поштова адреса: м. Чернігів, вул. П’ятницька, буд. 39, оф. 802, 14000.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
