Обласні управління Держпраці на Київщині, Черкащині та Чернігівщині припинили роботу
Відповіді на п’ять запитань про спрощені трудові відносини
В ході реформування Державної служби України з питань праці замість обласних управлінь повноваження та виконання функцій з реалізації державної політики здійснюють міжрегіональні управління.
Так, у грудні припинили роботу Управління Держпраці у Черкаській області, Управління Держпраці у Чернігівській області та Головне управління Держпраці у Київській області (згідно з наказом Держпраці від 05.12.2022 №233). Їхні повноваження закінчилися 6 грудня.
Корисні матеріали для вас:
Натомість працює Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Його юрисдикція поширюється на Черкаську, Чернігівську та Київські області, а також місто Київ.
Надаємо нашим читачам контакти міжрегіонального управління:
адреса: м. Київ, вул. Вавілових, 10, 04060
тел.: (044) 481-50-00
email: [email protected].
Отримати консультацію можна не лише у столиці.
Контактні дані у м. Черкаси:
тел.: (0472) 33-68-64
поштова адреса: м. Черкаси, б-р Шевченка, 205, 3 поверх, 18000.
Контактні дані у м. Чернігів:
тел.: (0462) 677-509
поштова адреса: м. Чернігів, вул. П’ятницька, буд. 39, оф. 802, 14000.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
