Впродовж якого терміну застраховані особи мають право на виплати?
Лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами можна оформити дистанційно
У Кабінеті Міністрів пояснили, як відбувається виплата декретної допомоги у випадку всиновлення дитини.
Так, Фонд соціального страхування фінансує допомогу по вагітності та пологах незалежно від того, народився малюк у сім’ї, чи дитину прийняли до родини. Допомогу виплачують за період у 56 календарних днів з дня усиновлення. В разі одночасного усиновлення двох або більше дітей гроші виплачуватимуть за 70 календарних днів. Цей період може бути збільшений до 90 днів, якщо усиновлювач — це особа, віднесена до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
Більше про відпустку по вагітності та пологах
При цьому розмір виплат встановлюють за загальними правилами (100% середнього доходу за кожен день перебування у відпустці по вагітності та пологах). Для фінансування роботодавець повинен в звичайному режимі опрацювати лікарняний і подати за ним заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування.
Добірка матеріалів з теми:
При цьому важливо пам'ятати, що допомога у разі всиновлення виплачується для застрахованої особи, яка всиновила дитину впродовж двох місяців з дня її народження (від дати, вказаної у свідоцтві про народження).
За матеріалами Урядового порталу
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Більше про відпустку по вагітності та пологах
