Впродовж якого терміну застраховані особи мають право на виплати?
Лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами можна оформити дистанційно
У Кабінеті Міністрів пояснили, як відбувається виплата декретної допомоги у випадку всиновлення дитини.
Так, Фонд соціального страхування фінансує допомогу по вагітності та пологах незалежно від того, народився малюк у сім’ї, чи дитину прийняли до родини. Допомогу виплачують за період у 56 календарних днів з дня усиновлення. В разі одночасного усиновлення двох або більше дітей гроші виплачуватимуть за 70 календарних днів. Цей період може бути збільшений до 90 днів, якщо усиновлювач — це особа, віднесена до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
Більше про відпустку по вагітності та пологах
При цьому розмір виплат встановлюють за загальними правилами (100% середнього доходу за кожен день перебування у відпустці по вагітності та пологах). Для фінансування роботодавець повинен в звичайному режимі опрацювати лікарняний і подати за ним заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування.
Добірка матеріалів з теми:
При цьому важливо пам'ятати, що допомога у разі всиновлення виплачується для застрахованої особи, яка всиновила дитину впродовж двох місяців з дня її народження (від дати, вказаної у свідоцтві про народження).
За матеріалами Урядового порталу
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Більше про відпустку по вагітності та пологах
