Впродовж якого терміну застраховані особи мають право на виплати?
Лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами можна оформити дистанційно
У Кабінеті Міністрів пояснили, як відбувається виплата декретної допомоги у випадку всиновлення дитини.
Так, Фонд соціального страхування фінансує допомогу по вагітності та пологах незалежно від того, народився малюк у сім’ї, чи дитину прийняли до родини. Допомогу виплачують за період у 56 календарних днів з дня усиновлення. В разі одночасного усиновлення двох або більше дітей гроші виплачуватимуть за 70 календарних днів. Цей період може бути збільшений до 90 днів, якщо усиновлювач — це особа, віднесена до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
Більше про відпустку по вагітності та пологах
При цьому розмір виплат встановлюють за загальними правилами (100% середнього доходу за кожен день перебування у відпустці по вагітності та пологах). Для фінансування роботодавець повинен в звичайному режимі опрацювати лікарняний і подати за ним заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування.
Добірка матеріалів з теми:
При цьому важливо пам'ятати, що допомога у разі всиновлення виплачується для застрахованої особи, яка всиновила дитину впродовж двох місяців з дня її народження (від дати, вказаної у свідоцтві про народження).
За матеріалами Урядового порталу
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Більше про відпустку по вагітності та пологах
