Звільнення під час війни: що радять професіонали
Вимога до працівників попереджати про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці закріплена в Кодексі законів про працю України (ст. 49-2). Проте під час воєнного стану ця норма не застосовується.
Більше про звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок
КЗпП містить положення про те, що вимога попередження про вивільнення не діє, коли працівник вивільняється у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, пов’язаними з виконанням заходів під час мобілізації, на особливий період, а також у зв’язку з неможливістю забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.
Водночас на час дії воєнного стану такий виняток поширюється не на всіх. Закон № 2136-ІХ (ч. 2 ст. 5) передбачає, що дія норми про попередження залишається чинною у випадках звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
Копію наказу про звільнення видають усім працівникам в день звільнення.
На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
Більше про звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок
