З 23 грудня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці» від 01.12.2022 № 2806-ІХ (Законопроєкт від 12.07.2021 № 5749, далі — Закон № 2806).
Закон № 2806 встановлює адміністративну відповідальність за мобінг — штраф від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850—1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин. Для ФОП та посадових осіб встановили штраф від 1700 до 3400 грн або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.
За таке ж порушення, вчинене групою осіб, або повторний випадок цькування протягом року —штраф становитиме від 1700 до 3400 грн або громадські роботи від 30 до 50 годин. На ФОП та посадових осіб у такому випадку чекатиме штраф від 3400 до 6800 грн або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин. Відповідні зміни внесли у Кодекс про адміністративні правопорушення.
Нагадаємо, що з 11 грудня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці» від 16.11.2022 № 2759-ІХ (далі — Закон № 2759).
Закон № 2759 доповнив КЗпП новою статтею 2-2, у якій визначив мобінг або цькування як систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, що спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у т. ч. з метою отримання, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків.
Ці закони мають захистити працівників від психологічного або економічного насильства на роботі.
Олена Петровська
За матеріалами газети «Голос України»
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
