Восьмий апеляційний адміністративний суд скасував рішення суду першої інстанції, який визнав протиправною та скасував постанову Управління Держпраці у Тернопільській області про накладення на місцевого роботодавця штрафу 100 тис. грн. за те, що той допустив двох працівників до роботи без укладення з ними трудових відносин.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Під час перевірки інспектори праці виявили у торговому закладі двох неоформлених працівників, які виконували трудові функції продавців продовольчих товарів.
Уповноважена особа Управління Держпраці у Тернопільській області винесла постанову про накладення на товариство фінансових санкцій.
Чи може суд підтвердити правопорушення за результатом перевірки Держпраці, але звільнити роботодавця від адмінвідповідальності
Зазначену постанову скасував за позовом роботодавця Тернопільський окружний адміністративний суд. Управління Держпраці не погодилось з таким рішенням та оскаржило його у вищестоячому суді.
Восьмий апеляційний адміністративний суд підтвердив правомірність дій контролюючого органу, скасував рішення суду першої інстанції та відмовив роботодавцю у задоволенні його позову.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
