Підпишіться на 
В грудні 2020 року інспектори праці ГУ Держпраці у Харківській області перевірили ТОВ.
Посадові особи встановили факт допуску до роботи у ветеринарній клініці чотирьох працівників без належного оформлення трудових відносин, що порушує вимоги частини 3 ст. 24
.Як організувати роботу підприємства під час карантину
Суб’єкт господарювання не погодився з результатами перевірки та звернувся до суду з позовом про скасування рішення перевіряючих, свою правову позицію аргументував тим, що між ним та встановленими особами були укладені договори підряду.
Під час розгляду справи в суді першої інстанції було встановлено, що:
- жодним пунктом договорів не зазначено обсяг виконуваної роботи у вигляді конкретних фізичних величин, які підлягають вимірюванню;
- не містяться у договорах відомості про те, який саме конкретний результат роботи повинні передати виконавці замовникові.
Харківський окружний адміністративний суд дослідив зібрані у справі докази, здійснив аналіз умов, зміст і характер укладених між сторонами договорів підряду та дійшов до висновку про наявність правових підстав для висновку про те, що між сторонами у справі існували саме приховані трудові правовідносини.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Суб’єкт господарювання сплатить штраф у розмірі 200 000 грн до Держбюджету.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
