У парламенті пояснили, що зміни надають більше можливостей громадянам, які стали до оборони країни на самому початку повномасштабного вторгнення
Як надавати додаткову відпустку учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності
Верховна Рада України підтримала Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо визнання учасниками бойових дій та особами з інвалідністю внаслідок війни, членами сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України окремих категорій осіб, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, та інших питань» (законопроект за реєстр. №7322).
Норми дають змогу отримати статус учасника бойових дій тим громадянам, які в перший місяць повномасштабного вторгнення росії стали на захист держави, проте не встигли вступити до утворених військових об’єднань, формувань чи правоохоронних органів.
Вас також може зацікавити:
Також Закон визначає осіб, які отримали інвалідність під час оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави в російсько-українській війні.
Вирішувати, чи надавати конкретній особі статус УБД, буде Міжвідомча комісія при Міністерстві у справах ветеранів. Впродовж трьох місяців Кабінет Міністрів має розробити порядок надання статусу учасника бойових.
За матеріалами Верховної Ради України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
