Чи можна під час воєнного стану надати 26 днів щорічної відпустки працівнику з інвалідністю
Особам з інвалідністю надають щорічну основну відпустку тривалістю:
I і II груп — 30 календарних днів;
III групи — 26 календарних днів.
Підстава — частина 7 статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Водночас під час дії воєнного стану роботодавець може певним чином обмежити тривалість відпустки (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Проте ані обмеження, ані надання відпустки в повному обсязі не є обов'язком роботодавця — це його право.
Радимо заздалегідь дослідити, як надавати відпустки в умовах воєнного стану.
