Держпраці нагадала, що законодавством передбачене покарання за цькування працівників
🖺Мобінг: форми психологічного та економічного тиску. Пам’ятка
У Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби України з питань праці нагадали про захист від мобінгу.
Так, у відомстві наголосили, що кожен працівник має право на на захист своєї честі та ділової репутації, а також на роботу в гідних умовах. Тож у випадку мобінгу особа може захистити свої права. Для цього слід насамперед звернутися до суду або до фахівців Держпраці.
Водночас у Державній службі України з питань праці зауважили, що не кожен конфлікт з керівником або іншим працівником слід розцінювати як мобінг. Останній має місце тоді, коли ізоляція працівника від колективу, виокремлення його з-поміж інших співробітників, створення напруженої та ворожої атмосфери навколо особи є постійним явищем.
Нагадаємо, законодавчі зміни, що запроваджують адміністративну відповідальність за мобінг, набули чинності наприкінці 2022 року.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
