Чи подавати звіт 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю». Розробник постанови — Мінсоцполітики.
Цим документом, серед іншого, міністерство пропонує:
- визнати такими, що втратили чинність, нормативно-правові акти, затверджені постановою КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 31.01.2007 № 70:
- Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю;
- Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування;
- затвердити Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — Порядок).
Новий Порядок визначатиме механізм, за яким підприємства надаватимуть центрам зайнятості інформацію, необхідну для працевлаштування осіб з інвалідністю. Відтак, роботодавець інформуватиме центр зайнятості з дня, як у нього з’явилась потреба в підборі працівників з інвалідністю та / або з дати відкриття вакансій, на які він може працевлаштувати осіб з інвалідністю.
Більше про порядок працевлаштування осіб з інвалідністю
Для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавець зможе надавати центру зайнятості інформацію:
- в електронній формі — з електронним підписом або печаткою, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів або без них;
- у паперовій формі — засвідчену підписом керівника / ФОП або уповноваженої ним особи.
Форму, за якою надаватимемо інформацію у центр зайнятості, та порядок її заповнення затвердить Мінекономіки.
Змін зазнає й Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженому постановою КМУ від 31.01.2007 № 70.
З переліку питань, які можуть бути предметом перевірки Держпраці, вилучать ті, що стосуються реєстрації у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю та подання роботодавцями звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Предметом перевірки Держпраці буде виконання роботодавцями нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, у т. ч. його зарахування.
Роботодавців зобов’яжуть надавати посадовій особі Держпраці для ознайомлення й перевірки, серед інших, такі документи:
- трудові книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування осіб з інвалідністю;
- інформацію про попит на робочу силу (вакансії) (форма № 3-ПН).
Відповідні зміни внесуть також до Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого Постановою КМУ від 11.02.2015 р. №96.
Олена Петровська
За матеріалами СПО об’єднань профспілок України
