8 червня 2021 року почало діяти рішення Нацкомісії зі стандартів державної мови «Про затвердження форми державного сертифіката про рівень володіння державною мовою» від 06.05.2021 № 16
Зразки для ефективної роботи кадровика
Нагадаємо, з 16.07.2021 кадровики вимагатимуть додатковий документ, що засвідчує рівень володіння державною мовою.
Кабмін затвердив Порядок ведення Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою постановою КМУ від 02.06.2021 № 584 (далі — Порядок).
Мовний закон: настанови для кадровика
Порядок визначає:
- механізм формування і ведення Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою (далі — Реєстр);
- процедуру внесення до Реєстру інформації про видані та/або анульовані державні сертифікати про рівень володіння державною мовою (далі — державні сертифікати);
- процедуру отримання інформації з Реєстру.
Вестиме та адмініструватиме роботу Реєстру державних сертифікатів Нацкомісія зі стандартів державної мови.
Інформація про прізвище, власне ім’я, по батькові власника державного сертифіката, його рівень володіння державною мовою, серійний номер і дату видачі державного сертифіката буде відкритою на офіційному веб-сайті Нацкомісії.
Інформацію у Реєстрі зберігатимуть 75 років, якщо інше не встановлює закон.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
