8 червня 2021 року почало діяти рішення Нацкомісії зі стандартів державної мови «Про затвердження форми державного сертифіката про рівень володіння державною мовою» від 06.05.2021 № 16
Зразки для ефективної роботи кадровика
Нагадаємо, з 16.07.2021 кадровики вимагатимуть додатковий документ, що засвідчує рівень володіння державною мовою.
Кабмін затвердив Порядок ведення Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою постановою КМУ від 02.06.2021 № 584 (далі — Порядок).
Мовний закон: настанови для кадровика
Порядок визначає:
- механізм формування і ведення Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою (далі — Реєстр);
- процедуру внесення до Реєстру інформації про видані та/або анульовані державні сертифікати про рівень володіння державною мовою (далі — державні сертифікати);
- процедуру отримання інформації з Реєстру.
Вестиме та адмініструватиме роботу Реєстру державних сертифікатів Нацкомісія зі стандартів державної мови.
Інформація про прізвище, власне ім’я, по батькові власника державного сертифіката, його рівень володіння державною мовою, серійний номер і дату видачі державного сертифіката буде відкритою на офіційному веб-сайті Нацкомісії.
Інформацію у Реєстрі зберігатимуть 75 років, якщо інше не встановлює закон.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
