З 4 червня 2021 року заклади охорони здоров’я розпочали перехід до електронних медичних висновків замість паперових листків непрацездатності.
Як провести листок непрацездатності на підприємстві
Для застрахованих осіб на підставі медичного висновку автоматично формуватимуть е-лікарняний. Він наділений усіма функціями паперового листка непрацездатності і є підставою:
- Для Фонду соціального страхування (ФСС) — надати допомогу по вагітності та пологах, тимчасовій втраті працездатності, зокрема в разі хвороб або травм, самоізоляції від COVID-19, на період догляду за хворими дітьми і родичами, лікування в санаторно-курортних закладах тощо.
- Для роботодавця — оплатити перші 5 днів лікування хвороб або травм своїх співробітників.
ФСС на своїй сторінці у Facebook роз’яснив, що до 1 вересня 2021 року створювати та вносити медичні висновки про тимчасову непрацездатність до Реєстру будуть тільки окремі заклади охорони здоров’я. Паперові листки непрацездатності видаватимуть та допомогу за ними надаватимуть. Якщо пацієнту відкрили лікарняний на бланку, то й продовжувати його будуть на паперовому бланку, допоки не закриють. Перехід лікарні на електронний формат перешкодою не стане.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами FB-сторінки ФСС
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
