Лікарняні
Фонд соціального страхування (ФСС) зазначає, що роботодавець призначатиме допомогу з тимчасової непрацездатності протягом 10-ти днів з дня закінчення періоду дії е-лікарняного відповідно до статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Як провести листок непрацездатності на підприємстві
Для цього кадрова служба підприємства:
- друкує або залишає в електронному вигляді е-лікарняний;
- визначає страховий стаж та кількість календарних днів непрацездатності, що підлягають оплаті за рахунок коштів роботодавця та ФСС. Зазначену інформацію формують на папері або в електронному вигляді;
- е-лікарняний, відомості про страховий стаж працівника та кількість днів непрацездатності, що підлягають оплаті, передає до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства.
Як створити комісію із соціального страхування, організувати і забезпечити її роботу
Комісія із соціального страхування підприємства (далі — Комісія):
- приймає рішення призначити або відмовити у призначенні матеріального забезпечення відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління ФСС від 19.07.2018 № 13 ;
- передає своє рішення до бухгалтерії.
Як оплатити листок непрацездатності
Бухгалтерська служба:
- здійснює розрахунок матеріального забезпечення на підставі е-лікарняного або його паперової роздруківки та рішення Комісії;
- записує розрахунок на папері або в електронному вигляді та відображає у бухгалтерських проводках;
- заповнює заяву-розрахунок та подає до відділення ФСС за місцем обліку.
Такий алгоритм дій наводить ФСС у роз’ясненні «Проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі» від 07.06.2021.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФСС
