З дня, коли закінчився період дії е-лікарняного, маєте 10 днів, щоби призначити допомогу з тимчасової непрацездатності
Фонд соціального страхування (ФСС) зазначає, що роботодавець призначатиме допомогу з тимчасової непрацездатності протягом 10-ти днів з дня закінчення періоду дії е-лікарняного відповідно до статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Як провести листок непрацездатності на підприємстві
Для цього кадрова служба підприємства:
- друкує або залишає в електронному вигляді е-лікарняний;
- визначає страховий стаж та кількість календарних днів непрацездатності, що підлягають оплаті за рахунок коштів роботодавця та ФСС. Зазначену інформацію формують на папері або в електронному вигляді;
- е-лікарняний, відомості про страховий стаж працівника та кількість днів непрацездатності, що підлягають оплаті, передає до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства.
Як створити комісію із соціального страхування, організувати і забезпечити її роботу
Комісія із соціального страхування підприємства (далі — Комісія):
- приймає рішення призначити або відмовити у призначенні матеріального забезпечення відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління ФСС від 19.07.2018 № 13 ;
- передає своє рішення до бухгалтерії.
Як оплатити листок непрацездатності
Бухгалтерська служба:
- здійснює розрахунок матеріального забезпечення на підставі е-лікарняного або його паперової роздруківки та рішення Комісії;
- записує розрахунок на папері або в електронному вигляді та відображає у бухгалтерських проводках;
- заповнює заяву-розрахунок та подає до відділення ФСС за місцем обліку.
Такий алгоритм дій наводить ФСС у роз’ясненні «Проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі» від 07.06.2021.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФСС
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
