З дня, коли закінчився період дії е-лікарняного, маєте 10 днів, щоби призначити допомогу з тимчасової непрацездатності
Фонд соціального страхування (ФСС) зазначає, що роботодавець призначатиме допомогу з тимчасової непрацездатності протягом 10-ти днів з дня закінчення періоду дії е-лікарняного відповідно до статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Як провести листок непрацездатності на підприємстві
Для цього кадрова служба підприємства:
- друкує або залишає в електронному вигляді е-лікарняний;
- визначає страховий стаж та кількість календарних днів непрацездатності, що підлягають оплаті за рахунок коштів роботодавця та ФСС. Зазначену інформацію формують на папері або в електронному вигляді;
- е-лікарняний, відомості про страховий стаж працівника та кількість днів непрацездатності, що підлягають оплаті, передає до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства.
Як створити комісію із соціального страхування, організувати і забезпечити її роботу
Комісія із соціального страхування підприємства (далі — Комісія):
- приймає рішення призначити або відмовити у призначенні матеріального забезпечення відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління ФСС від 19.07.2018 № 13 ;
- передає своє рішення до бухгалтерії.
Як оплатити листок непрацездатності
Бухгалтерська служба:
- здійснює розрахунок матеріального забезпечення на підставі е-лікарняного або його паперової роздруківки та рішення Комісії;
- записує розрахунок на папері або в електронному вигляді та відображає у бухгалтерських проводках;
- заповнює заяву-розрахунок та подає до відділення ФСС за місцем обліку.
Такий алгоритм дій наводить ФСС у роз’ясненні «Проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі» від 07.06.2021.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФСС
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
