Захист персональних даних незабаром зміниться

5222

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Парламент ухвалить новий закон. Законопроєкт вже зареєстрували у Раді

Захист персональних даних незабаром зміниться

СКАЧАТИ

Група народних депутатів зареєструвала у ВР проект Закону України «Про захист персональних даних» від 07.06.2021 № 5628 (далі — Законопроект № 5628).

Як запровадити захист персональних даних

Чинний нині Закон України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI не забезпечує той рівень захисту персональних даних, який вимагають сучасні міжнародні стандарти. Завдання Законопроекту № 5628 — привести нормативну базу в сфері захисту персональних даних (далі — ЗПД) у відповідність до нових міжнародних стандартів, визначених у європейському Загальному регламенті про захист персональних даних (GDPR).

Законопроект № 5628:

  • приводить термінологію сфери ЗПД у відповідність до нових міжнародних стандартів;
  • деталізує та формулює принципи обробки персональних даних;
  • формулює підстави обробки персональних даних;
  • деталізує вимоги до згоди на обробку персональних даних, які дозволять уникнути зловживань та маніпуляцій;
  • розширює права суб’єктів персональних даних та механізм їх реалізації;
  • визначає обов’язки контролера і оператора персональних даних;
  • унормовує порядок повідомлення про витік персональних даних;
  • визначає інститут відповідальної особи з питань захисту персональних даних, її функціональні обов’язки, вимоги та порядок призначення;
  • врегульовує передачу персональних даних на територію іноземних держав та міжнародних організацій;
  • встановлює фінансову відповідальність, адміністративно-господарські санкції, що застосовуватимуть до контролера та/або оператора за порушення права на ЗПД.
Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників та контрагентів (на прикладі ТОВ, що не потрапляє під дію GDPR)

Законопроект № 5628 визначає особливі вимоги до:

  • обробки персональних даних (чутливі персональні дані);
  • обробки персональних даних, пов’язаних з притягненням до кримінальної відповідальності, обробки біометричних даних суб’єктами владних повноважень та обробки персональних даних з метою прямого маркетингу, передвиборчої агітації та політичної реклами.

Законопроект № 5628 визначає механізми для захисту:

  • права на інформацію;
  • права суб’єкта даних на доступ до персональних даних;
  • права суб’єкта персональних даних на виправлення персональних даних;
  • права суб’єкта персональних даних на забуття;
  • права на заперечення проти обробки персональних даних;
  • права на мобільність персональних даних;
  • права на обмеження обробки персональних даних;
  • права на захист від автоматизованого прийняття рішення;
  • права суб’єкта даних на захист своїх прав та відшкодування шкоди.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
46

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
166

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
215

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14877

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9883

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді