Захист персональних даних незабаром зміниться

6079

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Парламент ухвалить новий закон. Законопроєкт вже зареєстрували у Раді

Захист персональних даних незабаром зміниться

СКАЧАТИ

Група народних депутатів зареєструвала у ВР проект Закону України «Про захист персональних даних» від 07.06.2021 № 5628 (далі — Законопроект № 5628).

Як запровадити захист персональних даних

Чинний нині Закон України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI не забезпечує той рівень захисту персональних даних, який вимагають сучасні міжнародні стандарти. Завдання Законопроекту № 5628 — привести нормативну базу в сфері захисту персональних даних (далі — ЗПД) у відповідність до нових міжнародних стандартів, визначених у європейському Загальному регламенті про захист персональних даних (GDPR).

Законопроект № 5628:

  • приводить термінологію сфери ЗПД у відповідність до нових міжнародних стандартів;
  • деталізує та формулює принципи обробки персональних даних;
  • формулює підстави обробки персональних даних;
  • деталізує вимоги до згоди на обробку персональних даних, які дозволять уникнути зловживань та маніпуляцій;
  • розширює права суб’єктів персональних даних та механізм їх реалізації;
  • визначає обов’язки контролера і оператора персональних даних;
  • унормовує порядок повідомлення про витік персональних даних;
  • визначає інститут відповідальної особи з питань захисту персональних даних, її функціональні обов’язки, вимоги та порядок призначення;
  • врегульовує передачу персональних даних на територію іноземних держав та міжнародних організацій;
  • встановлює фінансову відповідальність, адміністративно-господарські санкції, що застосовуватимуть до контролера та/або оператора за порушення права на ЗПД.
Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників та контрагентів (на прикладі ТОВ, що не потрапляє під дію GDPR)

Законопроект № 5628 визначає особливі вимоги до:

  • обробки персональних даних (чутливі персональні дані);
  • обробки персональних даних, пов’язаних з притягненням до кримінальної відповідальності, обробки біометричних даних суб’єктами владних повноважень та обробки персональних даних з метою прямого маркетингу, передвиборчої агітації та політичної реклами.

Законопроект № 5628 визначає механізми для захисту:

  • права на інформацію;
  • права суб’єкта даних на доступ до персональних даних;
  • права суб’єкта персональних даних на виправлення персональних даних;
  • права суб’єкта персональних даних на забуття;
  • права на заперечення проти обробки персональних даних;
  • права на мобільність персональних даних;
  • права на обмеження обробки персональних даних;
  • права на захист від автоматизованого прийняття рішення;
  • права суб’єкта даних на захист своїх прав та відшкодування шкоди.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1994

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26236

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92102

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20703

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді