Підсумки апробації іспитової системи на рівень володіння державною мовою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Понад 5 тисяч осіб склали пробний іспит

Підсумки апробації іспитової системи на рівень володіння державною мовою

16 червня 2021 року в Українському національному інформаційному агентстві «Укрінформ» відбувся брифінг Національної комісії зі стандартів державної мови, присвячений підсумкам апробації іспитової системи.

Іспит на рівень володіння державною мовою: Кабмін затвердив Порядок ведення Реєстру державних сертифікатів

«Комісія готова до запуску безпрецедентного іспиту загальнонаціонального рівня: готова система іспитування, готові завдання. Зважаючи на те, що іспит на визначення рівня володіння державною мовою є новим за формою, змістом та масштабним за цільовою аудиторією, Комісія ухвалила рішення перевірити готовність системи іспитування, тому здійснила апробацію, яка тривала місяць з 17 травня», – повідомила членкиня Комісії Ольга Шевчук-Клюжева.

Учасниками апробаційного процесу стали:

  • державні службовці категорій «А», «Б», «В»,
  • публічні діячі,
  • народні депутати,
  • науково-педагогічні працівники,
  • представники патронатних служб,
  • журналісти та всі охочі.

Понад 5 тисяч осіб склали пробний іспит з такими результатами:

  • 80% від максимальної кількості балів отримали більше ніж половина учасників,
  • більше 90% – 673 особи,
  • менше ніж 30% – 1,5%.

150 учасників апробували всі частини іспиту – «Культура мови», «Читання», «Письмо», «Говоріння» – в максимально наближених до реальних у приміщенні Комісії умовах.

«Апробація дала змогу перевірити технічний аспект роботи системи: взаємодію екзаменаторів і претендентів у режимі реального часу, процедуру оцінювання. Протягом періоду апробації електронна платформа для іспитування витримала шість циклів потужної DoS-атаки. Завдяки оперативному зверненню до кібервідділу Служби безпеки України вдалося заблокували усі подальші спроби втручання в роботу системи. Комісія також налагодила зворотній зв’язок з учасниками апробації через фейсбук-групу «Іспитовані» та спеціальну форму. Понад 2000 учасників залишили відгуки про іспит, відзначивши що завдання були зрозумілими і система працювала коректно», – зауважив член Комісії Ілля Данилюк.

Вже з 18 червня, на сайті іспиту усі охочі зможуть завантажити пакет іспитових завдань із правильними відповідями, який допоможе підготуватися до іспиту.

Рівно через місяць, 16 липня 2021 року, набирають чинності частини друга та третя статті 10 Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Претенденти на перелічені у Законі посади, а також особи, які мають намір набути громадянство України, отримають можливість скласти іспит та отримати державний сертифікат про рівень володіння державною мовою.

За матеріалами Нацкомісії зі стандартів державної мови

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41838

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11767

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4844

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1931

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5946

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді