Інспекційна кампанія виявить роботодавців, які зневажають ризиками та використовують незадекларовану працю
Прийняття працівника на роботу
Держпраці у роз’ясненні «Щодо інспектування з питань виявлення незадекларованої праці» повідомила, що спільні заходи Держпраці та ДПС передбачені Національним планом спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік та проходять у два етапи:
- інформаційна кампанія про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці;
- інспекційна кампанія серед роботодавців з найвищим ризиком використання незадекларованої праці.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Під час інформаційної кампанії, протягом 6 місяців 2021 року, інспектори праці проінформували понад 62 тис роботодавців та їх працівників про переваги офіційного працевлаштування.
Яка відповідальність за порушення законодавства про працю
Під час інспекційної кампанії у полі зору працівників Держпраці та ДПС будуть роботодавці, які не відреагували на тривалу інформаційну кампанію та продовжують ухилятись від працевлаштування найманих працівників.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
