Держоргани не зможуть вимагати інформацію, яка вже є в реєстрах
15 липня 2021 року ВР прийняла Закон України «Про особливості надання публічних (електронних публічних) послуг» від 14.05.2021 № 5495 (далі — Законопроект № 5495).
Законопроект № 5495 вводить такі терміни, як «електронна публічна послуга», «автоматичний режим надання електронної публічної послуги», «комплексна електронна публічна послуга», «система електронної взаємодії електронних ресурсів», «публічна послуга» та встановлює особливості надання електронних публічних послуг. Завдяки Законопроекту № 5495 громадяни України зможуть швидко отримувати публічні послуги онлайн. Умова — електронна ідентифікація фізичної особи.
Режим «без паперів» допоможе значно прискорити процес цифровізації України — зазначив Віце-прем’єр-міністр — Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров. До 2024 року Мінцифри планує оцифрувати 100% публічних послуг.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
