З 16 липня 2021 року до обрання чи призначення на посаду особа має надати документ, що засвідчує рівень володіння державною мовою
Зразки для ефективної роботи кадровика
Як приймати на роботу в ОМС
Депутати ВР АРК, депутати місцевих рад, посадові особи ОМС належать до категорії осіб, які зможуть підтвердити рівень володіння державною мовою одним з документів:
документом про повну загальну середню освіту. Умова — документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (п. 2 ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 10
Закону
України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII); державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданим Нацкомісією зі стандартів державної мови.
Мовний закон: настанови для кадровика
Відповідне роз’яснення «Документ, що засвідчує рівень володіння державною мовою посадовою особою місцевого самоврядування» НАДС розмістило на своєму сайті.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами НАДС
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
