Підпишіться на 
Східне міжрегіональне управління Держпраці праці в м. Маріуполь перевірило двох суб’єктів господарювання. Зазначені підприємці здійснюють господарську діяльність у сфері роздрібної торгівлі продуктами харчування та напоями. Під час перевірки у першого підприємця виявили 7 неоформлених осіб та 6 неоформлених осіб у другого підприємця. Під час перевірки з 13 особами було оформлено трудові відносини, згідно вимог чинного законодавства.
Держпраці назвала типові порушення роботодавців у 2021 році
ГУ Держпраці у Київській області перевірили ФОП, який займається оптовим продажем фруктів і овочів на Дніпровській овочебазі у місті Києві. Під час перевірки виявили 8 працівників, які були допущені до роботи без належного оформлення трудових відносин.
За результатами перевірки посадові особи склали акт, вручили припис та попередили підприємця про відповідальність.
Управління Держпраці у Сумській області перевірило плодово-ягідну дільницю у с. Сад. В ході перевірки було встановлено факт допущення до виконання робіт 6 осіб без оформлення трудового договору.
На території знаходилися 3 жінки, які виконували функції по збиранню ягід. Вони розповіли інспекторам, що їх запросили для збирання врожаю, працюють перший день з 8:00.
Крім цього на ділянці було 2 неповнолітніх працівника: 2007 р. н. та 2009 р.н. Один збирав смородину та повідомив, що отримує заробітну плату 10 грн. за 1 кг зібраних ягід, працює перший день з 8:00, інший – що працює тиждень, заробітну плату отримує кожен день. На підприємство чекає штрафна санкція згідно статті 265
. Матеріали перевірки направлено до ДПС та правоохоронних органів для прийняття рішень згідно компетенції.Управління Держпраці перевірили фізичну-особу підприємця, який здійснює господарську діяльність у сфері виробництва цегли та будівельних матеріалів на території Тернопільського району.
Під час перевірки заводу було виявлено 8 підсобних робітників, які виконували трудові функції, але працювали у підприємця за цивільно-правовими договорами до завершення наперед обумовленого з ними терміну випробування.
За втручання інспекторів праці, роботодавець оформив трудові відносини з найманих працівників. Разом з тим, за використання нелегальної праці до нього вживаються заходи відповідно до наданих повноважень.
ГУ Держпраці у Харківській області у взаємодії з ГУ ДПС у Харківській області перевірили однин із закладів харчування міста та здійснили роз’яснювальну роботу з працівниками та суб’єктами господарювання щодо ризиків та наслідків незадекларованої праці. В результаті проведеної роботи було легалізовано трудові відносини з 11 працівниками цього закладу.
Роботодавцями було здійснено належне оформлення трудових відносин з найманими працівниками, видано накази про прийняття їх на роботу, повідомлено органи ДПС про прийняття працівників на роботу, укладено договори в письмовій формі.
Держпраці нагадує, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці,
ГУ Держпраці в Київській області,
Управління Держпраці в Сумській області,
Управління Держпраці в Тернопільській області,
ГУ Держпраці в Харківській області.
