Прийняття працівника на роботу
Сьогодні відбулось підписання Меморандуму про співпрацю та взаємодію між ГУ Держпраці у Київській області та Центральним міжрегіональним управлінням ДПС по роботі з великими платниками податків, метою якого є об’єднання зусиль у протидії використання незадекларованої праці.
Стартували масові спільні перевірки Держпраці та ДПС
«Легалізація трудових відносин є одним з пріоритетних питань, вирішення якого має безпосередній вплив як на добробут держави в цілому, так і кожного окремого громадянина. Адже внаслідок існування тіньового ринку зайнятості держава втрачає значні кошти з несплачених податків, а громадяни позбавляються законних соціальних гарантій», – наголосив начальник Центрального міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків Микола Чмерук.
У рамках Меморандуму сторони посилюють співробітництво щодо ефективної реалізації державної політики з питань здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та протидії правопорушенням податкового законодавства.
"Підписання Документу є черговим кроком у напрямку посилення боротьби з нелегальним працевлаштуванням та формування сприятливого середовища на ринку зайнятості", – зазначив Микола Чмерук.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управлінням ДПС
по роботі з великими платниками податків
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
