Святкові та вихідні дні у серпні 2021 року

32872

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Рекомендації КМУ

Святкові та вихідні дні у серпні 2021 року

Робота у вихідні дні: облік та оплата

В ст. 73

КЗпП

встановлено святковий день 24 серпня — День незалежності України.

Виробничий календар: серпень 2021

Інфостенд: Святкові та неробочі дні, перенесення вихідних та робочих днів у 2021 році

Цього року це вівторок. Робота на підприємствах, в установах, організаціях у святкові дні не проводитиметься.

З метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування 24 серпня – Дня незалежності України, КМУ у своєму розпорядженні від 30.09.2020 р. № 1191-р «Про перенесення робочих днів у 2021 році» рекомендував перенести для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, робочий день з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня.

Як переносити робочі дні у 2021 році

Розпорядження про перенесення робочих днів носить рекомендаційний характер.

Керуючись зазначеним нормативним актом, роботодавці зможуть встановити для своїх найманих працівників чотири вихідні дні поспіль — з 21 по 24 серпня, з відпрацюванням у суботу, 28 серпня.

Календар на серпень 2021 року

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

НД

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

23– вихідні, святкові і неробочі дні

Таким чином, календар серпня 2021 року передбачає:

  • календарних днів — 31;
  • святкових днів — 1 — День незалежності України;
  • вихідних— 9;
  • всього неробочих днів — 10 (1, 7-8, 14-15, 21-24, 29);
  • робочих днів — 21;
  • напередодні святкових (скорочені на 1 годину) — 23 серпня.

Тривалість робочого часу:

  • при 40-годинному робочому тижні — 167,0 годин;
  • при 36-годинному робочому тижні — 151,2;
  • при 24-годинному робочому тижні — 100,8.

Режим роботи банків в серпні 2021 року: Нацбанк України Постановою від 22.06.2021 р. №56 «Про перенесення робочих днів банківської системи України» визначив порядок роботи банківської системи України у зв’язку з перенесенням робочих днів у серпні 2021 року: дні роботи банківської системи України у серпні 2021 року переносяться з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня.

За матеріалами ГУ Держпраці в Одеській області

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41683

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4769

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді