22 липня 2021 Верховний Суд скасував рішення судів першої та апеляційної інстанцій, якими було визнано протиправною та скасовано постанову ГУ Держпраці у Луганській області про накладення на суб’єкта господарювання штрафу у розмірі 1 251 900 грн.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Під час перевірки у 2019 році інспектори Держпраці дослідили цивільно-правові угоди, укладені з 10 працівниками за період з 01 серпня 2018 року до моменту перевірки. За результатом дослідження таких договорів контролюючий орган виявив порушення у роботодавця ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 24
КЗпП
.
За результатами перевірки посадова особа Головного Управління наклала на суб’єкта господарювання штраф за допущення до роботи 10 осіб без укладання трудових договорів.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Суб’єкт господарювання не погодився з таким рішенням та звернувся до суду із позовом за захистом порушених, на його думку, прав та інтересів.
Суди першої та апеляційної інстанцій визнали постанову Головного управління протиправною та скасовали її, проте Головне управління звернулося з касаційною скаргою до Касаційного адміністративного суду.
Штрафи на роботодавців
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду погодився з правовою позицією Головного управління, скасував судові рішення нижчестоящих судів та відмовив у задоволенні позову суб’єкту господарювання.
Суб’єкт господарювання сплатить штраф у розмірі 1 251 900 грн. в добровільному порядку.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
