Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Посадові особи Управління Держпраці провели перевірку суб’єкта господарювання, який здійснює підприємницьку діяльність у готельно-ресторанній сфері на території Чортківської ОТГ.
1 липня стартували масові спільні перевірки Держпраці та ДПС
Під час перевірки, яку проводили у місцевого підприємця з використанням засобів фото- та відеозйомки, виявили та задокументовали 21 неоформленого працівника, які виконували трудові функції за різними посадами, а саме:
- кухарів,
- барменів,
- офіціантів,
- посудомийок,
- покоївок у приміщенні готелю, ресторану та кафе.
Серед виявлених неоформлених працівників були й такі, які носили бейджі «Стажер». Чортківчани, які погодилися спілкуватися з інспекторами праці усно пояснили, що проходять так зване «стажування».
Держпраці: типові порушення роботодавців у 2021 році
В результаті втручання Управління Держпраці суб’єкт господарювання одразу оформив трудові відносини з половиною колективу – з 10 найманими працівниками у день перевірки.
Разом з тим за використання незадекларованої праці до роботодавця вживаються заходи відповідно до наданих повноважень. Розпорядчим документом інспектори праці зобов’язали суб’єкта господарювання узаконити трудові відносини з усіма найманими працівниками.
Держпраці нагадує, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
За матеріалами Держпраці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
